Ondernemingsraad
De ondernemingsraad (OR) is een personeelsvertegenwoordiging die kritisch en onafhankelijk bij het beleid van de organisatie betrokken is. De OR staat dicht bij de achterban en weet wat er speelt bij de organisatie. De OR is geen extra service, maar een wettelijke voorwaarde. Iedere organisatie met meer dan 50 werknemers is verplicht een OR in te stellen. Het aantal werknemers bepaalt uiteindelijk uit hoeveel leden de OR moet bestaan. Iedere werknemer kan zich verkiesbaar stellen voor de OR, behalve de directeur. De directeur is overlegpartner van de OR waarbij hij of zij de directie of het bestuur van de organisatie vertegenwoordigt. Naast de directeur heeft de Ondernemingsraad contact met leidinggevenden, Raad van Toezicht, arbo-coördinator, Arboarts en de achterban zelf.
Missie en taken
De ondernemingsraad wil waken over een gezonde organisatie. Daarom houdt de OR zich bezig met onderwerpen die impact hebben op zowel het functioneren als het welbevinden van medewerkers. U kunt denken aan onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, certificering, verzuimcijfers en functioneringsgesprekken. Voor sommigen zullen veranderingen een aantrekkelijke uitdaging zijn, terwijl dit voor anderen een nog te nemen drempel is. De OR zal de manier van werken kritisch blijven bezien en de voor en nadelen zorgvuldig tegen elkaar afwegen in zijn besluitvorming. De werknemers vervullen een grote rol om tot een besluit te komen. Zij kunnen de OR-leden melden hoe zaken op de werkvloer lopen. De OR weegt zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie af.
Zittende leden
De Ondernemingsraad heeft zeven zetels, waarvan er zes zijn ingevuld. De raad bestaat uit Wies Boogaard (medewerker keuken), Jacoline Heijblom (verzorgende Intramuraal), Tine Vogel (verzorgende Intramuraal), Miranda Smit (verzorgende Extramuraal), Anneke van Peer (medewerker huiskamers) en Ellis Kortlever (verzorgende Intramuraal). De OR is te bereiken via de receptie van De Lange Wei op het telefoonnummer 0184-678000 of via het contactformulier.